Datos Personales

Datos Personales

Ing. Electrónico con Diplomado en Educación Superior (UMSA)
y Programador Android
rubensitoiud@gmail.com
La Paz - Bolivia
76590331

sábado, 27 de julio de 2013

UN DOCENTE INNOVADOR (ENSAYO)


Ing. Victor Ruben Sandoval Quezada

“No tenemos la oportunidad  de hacer  muchas cosas, por lo que cada cosa que  hagamos debe ser excelente. Porque esta es nuestra vida”
(STEVE JOBS)

Un hombre cuya vida no fue fácil, no terminó la universidad y aun así logro crear una compañía valuada hoy en más de 2 mil millones de dólares y con 5,000 empleados.
¿De quién estamos hablando?, de seguro ya lo adivino, sí de Steve Jobs, tomare como inspiración a este hombre por que fue un gran emprendedor y líder.
Desde muy joven fue emprendedor, comenzó con pequeñas innovaciones y poco a poco logro cambiar el mundo con sus ideales y diseños tecnológicos.
Y es un buen ejemplo para nosotros, ahora tu pregunta debe ser, ¿porque un docente debe ser innovador?, y es muy buena pregunta, para responderla primero debes saber que significa la innovación.
La innovación según un renombrado diccionario significa:

 "Novedad" o "renovación". La palabra proviene del latín innovare. En el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera inespecífica en el sentido de nuevas ideas e inventos y su implementación económica. En el sentido estricto, en cambio, se dice que de las ideas solo pueden resultar innovaciones luego de que ellas se implementan como nuevos productos, servicios o procedimientos y que realmente encuentran una aplicación exitosa imponiéndose en el mercado, a través de la difusión.
En nuestro caso la innovación significará la adopción de una idea ya sea para una herramienta o procedimiento, que debe ser nuevo o diferente.
Entonces, respondiendo a la pregunta anterior, debe ser innovador porque así es mucho más efectivo, demuestra su interés en los estudiantes y consigue excelentes resultados.
 Con decir docente innovador, no me refiero a un docente súper inteligente que sea capaz de crear cosas nuevas; no, más bien me refiero al hecho de generar ideas para utilizar herramientas, técnicas, métodos que no utilizan otros, interesarnos por hacer las cosas de una forma diferente, siempre y cuando de mejores resultados.
El concepto de innovación es muy amplio y para analizarlo se podría hacer otro ensayo, por eso me voy a enfocar en ejemplificar como un docente puede ser innovador en sus clases y en su evaluación.



Innovación en clases:
El docente innovador, dice por ejemplo:
“Muy bien muchachos es tiempo de acomodar los asientos de una forma diferente”.
“Hoy veremos una película en la televisión que me preste de la dirección”.
“Hoy hare mis presentaciones en Prezi, no en Power Point”.
El docente innovador no es rutinario, tradicional, busca la forma de despertar el interés de sus estudiantes, en el primer caso primero le vino la idea de acomodar de otra forma los asientos pensando que así  prestarían mejor atención.
En el segundo caso le vino la idea de acompañar su tema con una herramienta visual, algo que no hacían sus colegas y en el tercero le vino la idea de usar un nuevo programa para hacer sus diapositivas.

Innovación en la evaluación
El docente innovador dice:
“Para mi evaluación usare el Facebook”
“Hoy voy a evaluar con entrevistas individuales”.
“Hare trípticos para explicar los parámetros de mi evaluación”.
 En los tres casos anteriores el docente busca herramientas y métodos que no se han utilizado por otros y que tendrán muy buenos resultados.
“La innovación significará la adopción de una idea ya sea para una herramienta o procedimiento, que debe ser nuevo o diferente”
Podría dar muchos ejemplos más pero la idea en sí es reflexionar en cuán innovadores hemos sido hasta ahora, cuanto interés tenemos en nuestros estudiantes, pregúntese a sí mismo ¿si me encontrara con uno de mis alumnos de aquí a unos años como me recordaría?
A continuación le voy a compartir la innovación de un tríptico que utilice en una de mis clases de Postgrado, los resultaron fueron extraordinarios.
En conclusión se puede decir que, un docente innovador, puede captar fácilmente la atención de sus estudiantes.
La innovación en pequeños detalles demuestra el interés que el Docente tiene por sus estudiantes.
Si el Docente es innovador sin duda alguna sus estudiantes también lo serán.
Ahora te reto a que hagas una innovación en tu siguiente clase, ¿o no eres capaz?


SEGÚN SU CRITERIO QUE SE DEBERÍA MODIFICAR EN LAS UNIVERSIDADES TANTO PUBLICAS COMO PRIVADAS.


Antes de dar mi criterio sobre los cambios que se deben realizar en las Universidades Privadas y Públicas, deseo proponer un cambio en las escuelas que está ligado a la Educación Superior:
Debido a la saturación en el ámbito laboral de Profesionales mi propuesta puede ir por dos caminos:
Incrementar un año a la formación de los estudiantes, de manera obligatoria es decir crear 7mo de Secundaria, o reducir un año hasta 5to de secundaria pero seguir con la educación hasta 6to de secundaria, en pocas palabras reducir o incrementar un año.
En este año extra de formación otorgar a todos los estudiantes un titulo a nivel Técnico Superior, así como lo hace la Escuela Pedro Domingo Murillo.
Así se darán las herramientas al estudiante para enfrentarse a este mundo competitivo, donde además hay actualmente escases de buenos técnicos.
Que vale más? ¿Un profesional frustrado que no se ubica laboralmente o un técnico o tecnólogo de buen nivel que puede acceder a un trabajo bien remunerado?
Bueno ahora a nivel de universidad
·         Se debería sacar eliminar a las Universidades de poco prestigio y bajo nivel que solo tienen ánimo de lucro, porque sus egresados terminan desempañando  trabajos mal pagados, en las cuales el titulo no les sirve de nada.
·         Buscar leyes que obliguen a los sectores públicos, privados y académicos a formar alianzas para mejorar la calidad de la educación y la búsqueda de trabajos.
·         Para mejorar mucho mas la educación parto de la siguiente afirmación:
“El precio de la libertad, es la eterna vigilancia”, Si bien es cierto que la Autonomía Universitaria nos ha proporcionado grandes beneficios (independencia del poder político), la triste realidad demuestra también que no se está manejando bien y hay mucha corrupción dentro de la administración Universitaria (Mal manejo del dinero), por eso propongo que el gobierno pueda participar en el control de los recursos de la Universidad sin violar la Autonomía, no más bien que pueda realizar fiscalización y dar a conocer los resultados a los estudiantes y a la población antes de las elecciones, para conocer mejor a nuestras futuras autoridades. No debemos cerrarnos a ver cómo se maneja nuestras Universidades especialmente las Publicas, como se dice “El que nada tiene, nada teme”
·         Los buenos docentes deben ser premiados y se los debe apoyar, por eso propongo realizar premios en eventos al mejor docente del año, los cuales deben ser elegidos por los estudiantes con voto secreto.
·         Para mejorar mas la infraestructura de las Universidades propongo que antes de salir de una universidad se exija realizar un aporte individual para mejorar la infraestructura, es decir que un estudiante pueda ayudar a mejorar los ambientes, no me refiero a dinero si no que uno mismo decida hacer algo para mejorar, que sea con sus propias manos, por ejemplo pintar un aula, cambiar algunos vidrios, así poco a poco llegaremos lejos.
·         Proporcionar más becas a Maestrías y Diplomados a personas con bajos recursos o que se destaquen en su labor de estudio.
·         Por último pido que se modifique el tiempo que dedicamos a nuestros hijos, Según el reciente estudio “Encuesta Infancia 2008” elaborado por la editorial SM, más de 350.000 chicos de 6-14 años pasan todas las tardes de los días laborable solos y más de 920.000 sienten soledad en su hogar, los niños, nuestros niños son el futuro de Bolivia si les dedicamos más atención y les inculcamos valores podrán realizar los cambios que queremos, la calidad del tiempo que pasamos es vital para ellos. Debido a los estudios en la Universidad y el trabajo es difícil pero podemos hacerlo.


“Nosotros mismos debemos ser el cambio que deseamos ver en el mundo” 
(Mahatma Gandhi)

QUE CORRIENTE EDUCATIVA DEBERIA APLICAR EN SU AULAS


Investigue mucho acerca de las corrientes educativas y encontré una que considero muy adecuada a nuestro entorno:
Es una corriente educativa del siglo XX, llamada la Pedagogía de los Valores.
Como característica principal se puede decir que surge para contrarrestar los problemas cruciales de la actualidad: competencia desmedida, violencia sexual, racial y religiosa, una crisis muy grande de valores morales.
Todos los países tienen este problema pero en nuestro país se manifiesta con mayor intensidad, quise colocar las estadísticas de delincuencia y  comparar con otros países, pero luego de verlos decidí no hacerlo, es suficiente con ver las noticias.

QUE CONDICIONES CONSIDERA USTED DEBE TENER UN/UNA DOCENTE PACEÑA


Yo considero que en general todos los docentes tenemos la misma función enseñar y lograr que el alumno aprenda.
Específicamente en el caso del docente paceño, creo que lo que más debe hacer es inculcar y enseñar valores a sus alumnos por qué?, porque vivimos en una sociedad que ha perdido los valores, muchos de los conflictos sociales son debido a la falta de paciencia y comprensión de las personas, queremos lograr todo sin esfuerzo y aprovecharnos de la sociedad.
Tomando en cuenta la lectura de M0 DOCENCIA menciona dos cualidades que también debe tener el docente y en el caso del docente paceño considero indispensable.

·         Humildad
·         Paciencia
Como podemos transmitir valores si no los tenemos?, por eso el docente paceño debe esforzarse por encontrar estas cualidades.
También en el caso de la Educación Superior, creo que un Docente que sepa
Interactuar en el ámbito de las emociones y los estados de ánimo a cada uno de los alumnos.

·         Estimulándolo cuando se ve enfrentado a dificultades y que pueda resolver sus problemas académicos.
·         Haciéndolo sentir que es parte importante del curso, del equipo de trabajo y de la comunidad estudiantil.
Ref.: M0 DOCENCIA
Sería muy importante, porque así muchos jóvenes en Educación Superior no dejarían sus estudios debido a problemas emocionales y seguirían luchando pese a las circunstancias.

REQUISITO PARA SER DOCENTE (POSTGRADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR)


SE HA IMPLEMENTADO QUE COMO REQUISITO PARA SER DOCENTE HABER CURSADO UN POSTGRADO EN EDUCACIÓN SUPERIOR, ASIMISMO EN INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO SE VA MODIFICANDO
Estoy de acuerdo con esta implementación, aunque es difícil para algunos lograr un Postgrado debido a la economía, lo veo muy necesario debido a que ahora hay más exigencia en cuanto a la formación del Docente.
En la lectura de el ROL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO, vimos las propiedades del aprendizaje (Motivación, diversificación, Dosificación Conocimiento Previo, Conflicto Cognitivo, Aprendizaje Cooperativo, Automatización, Transferencia, Recuperación, Meta cognición), en la lectura PEA.R.P.S.T. se vieron muchos aspectos del proceso enseñanza aprendizaje, la concepción neurofisiológica, sesgos, falacias, y otros y en las otras lecturas también aprendimos muchas cosas, porque menciono esto, porque lo que vi en este diplomado es que se prepara a la persona para ser un mejor docente, no solo se ve la parte teórica, se pone en práctica en el aula, las técnicas de calificación, interacción con los compañeros, se obliga a uno a no ser cohibido en sus comentarios, a formar nuestro propio criterio,  tomando en cuenta el de los demás, en pocas palabras uno se vuelve un mejor docente en todo aspecto, por eso estoy muy de acuerdo que ahora se exija haber cursado un Postgrado en Educación Superior para ser Docente.
En cuanto a la Infraestructura y equipamiento, también se debe renovar y actualizar constantemente, como dice en la lectura M0 DOCENCIA
El docente debe abrirse a la incorporación y al manejo de las nuevas tecnologías tanto para fines de enseñanza en el aula y fuera de ella como para su propio aprendizaje permanente.

Así el docente gracias a las TIC´s puede mejorar mucho su enseñanza y a la vez el alumno también, gracias a la tecnología que avanza día  a día tenemos a nuestro alcanza nuevas herramientas que ayudan a la percepción y hacen mas didáctico el proceso de Enseñanza-Aprendizaje

“LA EDUCACION SUPERIOR EN BOLIVIA NECESITA CAMBIOS”


ES UNA AFRIMACIÓN QUE REALIZAN MUCHOS ESTUDIANTES Y DOCENTES

Estoy de acuerdo,  la educación superior en Bolivia necesita cambios, pero debo aclarar que afirmo esto no por que piense que la educación superior en Bolivia sea necesariamente mala.
No más bien necesita cambios para ser aun mejor, pienso que todo que cambio que contribuya a ello es necesario y bueno.
Nuestro presidente Evo Morales dijo en una oportunidad:
Yo quiero expresar una enorme preocupación sobre algunas universidades públicas, como antes el niño indígena no tenía derecho a la educación ahora igual, algunos alumnos que vienen de zonas alejadas todavía no tienen acceso a la educación superior
Aunque el presidente enfatizaba la falta de acceso a la educación superior, también menciono que era necesario hacer reformas en la educación superior.
Y también comparto su opinión en cuanto a la falta de acceso a la educación superior debido a esta sociedad  mercantilista.
Desde mi punto de vista, si damos mas acceso a la Educación Superior con programas de becas a maestrías y diplomados se impulsara a más cambios, creo que las personas humildes con pocos recursos que logran acceder a una Educación Superior son mas consientes, valoran y no solo eso, también impulsan reformas que nos benefician a todos.
A lo largo de estos años e notado que la educación está cambiando en todo aspecto, antes la educación superior era mucho más reducida favorecía solo a grupos privilegiados, hay intentos de cambiar aun mas, como claro ejemplo tenemos a la ley Avelino Siñani:

Cuya base filosófica es de tendencia socialista que pretende retomar las huellas productivas del pasado en especial de nacionalidades indígena originarias y la experiencia educativa de Warisata, que tuvo su expresión más alta en los años 1931 hasta 1940, iniciando y desarrollando la educación productiva y comunitario ejercitando el trabajo ligado no solamente a la parte económica, sino, esencialmente a la sabiduría de los pueblos originarios que estaban basados en la convivencia y reciprocidad con la comunidad y la naturaleza a través de las labores agropecuarias y los talleres bajo la trilogía de “estudio, trabajo y producción”. Esta experiencia pedagógica de la escuela Ayllu fue ocultada para beneficio del sistema dominante y el sometimiento de millones de personas de la clase popular indígena en la pobreza y la ignorancia.
(RW:http://www.opinion.com.bo/opinion/articulos/2011/1001/noticias.php?id=27095 )
Con esta ley se busca realizar cambios en la Educación, no solo en la Educación Superior si no en todo aspecto, tratando de que se responda a la realidad en que vivimos tanto a nivel cultural, económico, social y político.
Podríamos extendernos mucho en cuanto a esta ley, pero lo más importante creo yo es  que todos compartimos la filosofía de esta ley, la cuestión es aplicaremos esta ley???

Lo que debe saber y hacer un Buen Docente


Un buen docente debe Saber:
1.      Estrategias metodológicas y significativas del proceso E-A.
2.      Cuáles son las acciones que benefician el Aprendizaje.
3.      Expresarse adecuadamente con el lenguaje verbal y corporal.
4.      Cultivar un carácter Humilde y Paciente.
5.      Como definir conceptos de forma Concreta
6.      Como estimular la comunicación de los alumnos, entre ellos  mismos y con el.
7.      Que son las TIC´s, como benefician al proceso de E-A y como deben utilizarse.
8.      Debe saber cómo influye en su comunicación estos aspectos relevantes: El Control de la Voz (Tono, Velocidad, Volumen, Claridad, Modismos), Acciones Corporales, Contacto Visual
9.      La realidad de la cultura y la localidad y comprenderlos
10.  Como convertirse en amigo y modelo de sus estudiantes.


(Hacer) Un buen docente debe:
1.      Preparar un buen ambiente con los recursos disponibles, con buena luz, ventilación, y ayudándose de las TIC´s.
2.      Seleccionar los contenidos con sentido de pertinencia.
3.      Diseñar actividades significativas.
4.      Involucrar a los alumnos en sus clases.
5.      Estimularlos mediante la participación constante de los alumnos.
6.      Estimularlos a la búsqueda de información por otros medios ya sea web o bibliográfico.
7.      Identificar el potencial de cada alumno, para luego ayudarlo a potenciarlo.
8.      Interactuar en el ámbito de las emociones y los estados de ánimo de cada uno de sus alumnos.
9.      Hacer sentir al alumno que es parte importante del curso o del equipo.
10.  Disciplinar a los alumnos de forma constructiva indicando los errores y el por qué del castigo.